# Colectivo travesti-trans: 10 notas para conocer sus realidades, desafíos y luchas - Link: https://diversanoticias.com.ar/recursero/colectivo-travesti-trans-10-notas/ - Published: 2026-11-11T07:00:00-03:00 - Author: Valeria El ataque a mujeres trans ocurrido en los Bosques de Palermo vuelve a poner en agenda las situaciones de violencia y discriminación que enfrenta este colectivo. Es importante conocer las barreras que persisten en distintos ámbitos de su vida cotidiana: el acceso al empleo, el reconocimiento de las identidades, la salud y la participación en espacios culturales, entre otros. Desde Diversa Noticias reunimos diez notas para acercarse a estas realidades, conocer experiencias de inclusión y reflexionar sobre el papel que pueden asumir las empresas y organizaciones en la construcción de entornos más equitativos. ### **1. “El talento trans está, pero todavía falta construir más puentes con las empresas”** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/gaba-benitez-talento- trans-empleo.webp) En esta entrevista, **_Gaba Benítez_**, coordinadora del Programa de Empleo Trans de **_La Mocha Celis_**, analiza las barreras que dificultan el acceso de las personas travestis, trans y no binarias al mercado laboral. Desde los sesgos en los procesos de selección hasta las resistencias dentro de los equipos de trabajo, la conversación plantea la necesidad de generar más oportunidades y vínculos entre las empresas y las organizaciones del territorio. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/empleo-trans-empresas/).** ### **2. “Las transiciones de género son procesos vitales que las organizaciones deben alojar”** ¿Qué necesitan las personas que transicionan mientras trabajan? **_Kali Padilla_** y **_Mariano González King_**, de **_Grow – Género & Trabajo_**, presentan una guía para acompañar las transiciones de género en el ámbito laboral. La nota aborda el trato digno, los trámites administrativos, el desarrollo profesional, la prevención de violencias y la importancia de que las organizaciones cuenten con procesos claros. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/transiciones-genero-ambito-laboral-grow/).** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/kali-padilla-transiciones- genero-ambito-laboral.webp) ### **3. Trans-TI: inclusión del colectivo travesti-trans a través de la tecnología** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/Daniel-Coletti.webp) El acceso al empleo formal sigue siendo uno de los principales desafíos para la comunidad travesti-trans. Este perfil presenta a **_Trans-TI_**, una empresa de impacto social que incorpora a personas travestis y trans en tareas de testeo de software, auditoría de llamadas y gestión administrativa. También cuenta cómo las capacitaciones tecnológicas pueden abrir nuevas oportunidades laborales. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/trans-ti-inclusion-del-colectivo-travesti-trans-a-traves-de-la-tecnologia/).** ### **4. Transición de género: cómo generar espacios de trabajo seguros y basados en el respeto** A través de distintas experiencias, esta investigación muestra cómo las organizaciones pueden acompañar las transiciones de género de sus integrantes. Incluye el protocolo de **_Cervecería y Maltería Quilmes_** y la mirada de **_Valeria Paván_**, psicóloga de la CHA, sobre los desafíos que todavía persisten en el acceso al empleo formal. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/investigacion/transicion-de-genero-como-generar-espacios-de-trabajo-seguros-y-basados-en-el-respeto/).** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/collage.webp) ### **5. Farmacity lanza su protocolo de acompañamiento a personas trans: “Ser quien sos no debería ser un privilegio, sino un derecho”** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/Valeria-Scotti.webp) La experiencia de transición en el ámbito laboral requiere algo más que buenas intenciones. En esta entrevista, **_Valeria Scotti_**, de **_Farmacity_**, explica cómo la compañía desarrolló un protocolo que contempla acompañamiento personalizado, adecuación de registros y sistemas, formación para liderazgos y una licencia especial. Una experiencia para conocer qué medidas concretas pueden implementar las empresas. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/farmacity-lanza-su-protocolo-de-acompanamiento-a-personas-trans-ser-quien-sos-no-deberia-ser-un-privilegio-sino-un-derecho/).** ### **6. Recuerdos de una(s) tran(s)icion(es)** En esta columna de opinión, **_Anush Grati_** reflexiona sobre las transiciones de género a partir de sus experiencias personales y profesionales. El texto aborda los obstáculos para acceder a una cirugía contemplada por la Ley de Identidad de Género y el valor del acompañamiento en los espacios de trabajo. También propone acciones para que las organizaciones puedan contribuir a que estos procesos se vivan con mayor respeto y menos soledad. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/opinion/recuerdos-de-unas-transiciones/).** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/anush-1.webp) ### **7. Una guía para transformar el deporte en un espacio inclusivo para las personas LGBTIQ+** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/01.webp) Los clubes y las instituciones deportivas también pueden reproducir situaciones de discriminación y exclusión. Esta nota presenta una guía de **_Nodos Consultora_** que reúne herramientas para prevenir y abordar la LGBTIQfobia en el deporte, con recomendaciones para dirigentes, entrenadores y federaciones. Incluye un capítulo específico sobre la participación de personas trans desde un enfoque de derechos humanos. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/recursero/una-guia-para-transformar-el-deporte-en-un-espacio-inclusivo-para-las-personas-lgbtiq/).** ### **8. Del underground a nuevos escenarios: cómo Cultura Drag Argentina genera trabajo a través del arte** En esta entrevista, Paris Santina, fundadora de la cooperativa Cultura Drag Argentina, cuenta cómo una iniciativa nacida durante la pandemia logró llevar el arte drag a centros culturales, museos, teatros y producciones audiovisuales, contribuyendo a su profesionalización y expansión. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/cultura-drag-argentina-trabajo-arte/).** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/Paris.webp) ### **9. Álbum de familia: un documental que recupera la memoria travesti-trans llega a una nueva plataforma** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/02.webp) Conocer la historia de organización y lucha de la comunidad travesti-trans también es una forma de comprender sus conquistas y reivindicaciones actuales. Esta nota presenta **Álbum de familia**, el documental de **_Laura Casabé_** que reconstruye las trayectorias de **_Claudia Pía Baudracco y María Belén Correa_**, referentes del activismo y fundadoras de **_ATTTA_**, a partir de fotografías, documentos y testimonios. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/cultura-diversa/album-de-familia-documental-travesti-trans/).** ### **10. Saraos Uranistas: la rareza es un lugar precioso** A partir de archivos reales de psiquiatría y crónicas periodísticas de principios del siglo XX, la obra **Saraos Uranistas** reconstruye la vida de una comunidad de personas que quedaban fuera de las normas sociales de la época. En esta reseña,** _María Bulla_** destaca cómo la propuesta transforma esos registros históricos en música, humor y belleza, y recupera las historias de quienes encontraron en esos espacios una posibilidad de ser y construir familia. También invita a reflexionar sobre la importancia de que las personas trans no solo sean representadas en las historias que se cuentan, sino que tengan oportunidades concretas de trabajo en el teatro. **Leé la nota [aquí](https://diversanoticias.com.ar/cultura-diversa/saraos-uranistas-resena-teatro-maipo/).** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/11/03.webp)