# 4 recursos para promover la inclusión con la IA como aliada

- Link: https://diversanoticias.com.ar/recursero/4-recursos-para-promover-la-inclusion-con-la-ia-como-aliada/
- Published: 2025-09-19T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

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En esta edición del #RecurseroDEI reunimos iniciativas que muestran cómo la inteligencia
artificial puede ponerse al servicio de la diversidad, la equidad y la inclusión.
Desde detectar sesgos de género hasta acompañar a adolescentes, o apoyar la reinvención
profesional de personas +45, la tecnología tiene el potencial de convertirse en 
un puente hacia sociedades más equitativas.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/09/Olivia-copia.webp)

#### **OlivIA, una asistente crítica contra los prejuicios de género**

Creada por la abogada y comunicadora feminista **Ana Correa**, integrante de la 
Red Unidas, **OlivIA** es una herramienta basada en IA generativa que analiza contenidos
para detectar sesgos de género. Diseñada como apoyo -no como reemplazo del juicio
humano-, permite identificar estereotipos, señalar ausencias de autoras o enfoques
inclusivos, sugerir redacciones con lenguaje no sexista y emitir recomendaciones
con perspectiva de derechos humanos.

Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/noticias/olivia-una-aliada-con-perspectiva-de-genero-para-identificar-sesgos/).

#### **Diagui, apoyo en la reinvención profesional 45+**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/09/Diagui-copia.webp)

**Wingu** y **Diagonal Asociación Civil** lanzaron **Diagui**, el primer asistente
conversacional con IA en América Latina creado para acompañar a personas mayores
de 45 años en sus procesos de reinvención profesional. Una herramienta innovadora
que abre oportunidades y combate prejuicios vinculados con la edad en el ámbito 
laboral.

Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/diagui-la-ia-que-acompana-la-reinvencion-laboral-de-las-personas-mayores-de-45-anos/)

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/09/EMI-copia-1.webp)

#### **EMI, un chatbot para adolescentes y sus familias**

Desarrollado por **Fundación Kaleidos** en alianza con **UNFPA Argentina**, **EMI**
es un asistente virtual que acompaña a adolescentes y sus familias en temas de salud
sexual, cuidados y vínculos. Con respuestas basadas en evidencia, validadas por 
un equipo interdisciplinario, EMI ofrece información confiable para que cada persona
pueda tomar decisiones informadas y construir relaciones saludables.

Más información [aquí](https://fundacionkaleidos.org/llego-emi-un-chatbot-que-acompana-a-adolescentes-y-sus-familias-en-temas-de-salud-sexual-cuidados-y-vinculos-en-alianza-con-unfpa-argentina/?utm_source=perfit&utm_medium=email&utm_campaign=EmiBot).

#### I**nforme UIA – OIT: tecnologías 4.0 con mirada inclusiva**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/09/Informe-UIA-OIT-copia.
webp)

El informe **“Transformación digital inclusiva y diversa: aprendizajes y buenas 
prácticas en Argentina” **(2025), realizado por la **Unión Industrial Argentina (
UIA)** y la **Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP)**,
analiza cómo las tecnologías 4.0 -automatización, inteligencia artificial, Big Data-
pueden contribuir a reducir barreras de género y fomentar culturas organizacionales
más equitativas.

Tal como subraya la especialista **Valentina Waisman**, coordinadora técnica del
proyecto, a pesar de los desafíos estructurales, estas herramientas -integradas 
con perspectiva de género y diversidad- tienen el potencial de facilitar la conciliación
entre vida laboral y personal, mitigar sesgos en la selección de personal, abrir
el acceso de mujeres a sectores masculinizados y fortalecer la competitividad empresarial.

Más información [aquí](https://diversanoticias.com.ar/opinion/la-tecnologia-como-aliada-de-la-diversidad/).

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