# Guayerd: un modelo que abre puertas en el mundo IT

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- Published: 2025-09-03T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

**_Con una metodología que une capacitación, mentoring y empleabilidad, Guayerd 
transforma la vida de personas de comunidades subrepresentadas, conectando talento
diverso con empresas que buscan oportunidades de innovación._**

En Guayerd tienen una misión clara: **promover la inclusión social y la movilidad
laboral ascendente de talento de alto potencial proveniente de comunidades subrepresentadas**
en Latinoamérica. Lo hacen a través de experiencias educativas en tecnología que
permiten una inserción laboral efectiva, con proyección de futuro.

La organización diseña y ejecuta programas en tecnologías de alta demanda que combinan
formación con una práctica profesional real. De esta manera, las y los participantes
no solo adquieren conocimientos técnicos, sino también experiencia concreta que 
los vincula directamente con la demanda y expectativas de las empresas.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/08/Andres-Watson-Guayred-
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“Guayerd no solo educa, sino que genera oportunidades reales y sostenibles, creando
valor social y económico”, explica **_Andrés Watson, Cofundador y Director de Tecnología
de Guayerd. _**Actualmente, los egresados del programa se encuentran trabajando 
en empresas como Accenture, Deloitte, JP Morgan y BBVA, entre muchas otras.

Este proceso se apoya en una **metodología de** **triple soporte**, que se traduce
en **formación integral** -cursos de alta calidad en habilidades técnicas y transversales,
con prácticas profesionales basadas en proyectos-, **acompañamiento personalizado**-
mentoring y coaching laboral para desarrollar perfiles profesionales sólidos, desde
la preparación de CV y LinkedIn hasta simulacros de entrevistas-, y **conexión estratégica**:
un puente directo con empresas que buscan talento diverso y calificado.

“Realizamos un trabajo continuo para **conectar a los egresados con oportunidades
de empleo.** Esto incluye preparar a los candidatos para las entrevistas, optimizar
sus perfiles profesionales y hacer de puente directo con los departamentos de recursos
humanos de las empresas socias”, detalla Watson.

#### **Alianzas que multiplican el impacto**

Parte esencial del modelo de Guayerd son las alianzas que les permiten ampliar su
alcance e impacto. “Para que nuestro modelo de negocio sea sustentable y logre su
impacto social, y escale, es crucial establecer alianzas estratégicas con organizaciones
que nos permitan acceder al talento con alto potencial que buscamos, nos aportan**
capilaridad territorial, financiamiento y complementariedad en algunos procesos**”,
sostiene Watson.

En ese sentido, la estrategia de la organización se centra en tres actores principales:
las organizaciones sociales, que conocen en profundidad a las comunidades; las entidades
gubernamentales, con quienes co-crean soluciones efectivas para llegar a los territorios
y financiar programas; y el sector privado, que abre las puertas al mercado laboral.

“**Las empresas son el aliado fundamental para el indicador de éxito final de nuestro
modelo de negocio**: la inserción laboral y el crecimiento profesional de nuestros
egresados. Ellas nos permiten entender con profundidad su necesidad actual y futura
de talento y habilidades, lo que nos permite co-diseñar programas que les permitan
reducir tiempo de contratación y costos por vacante”, agrega.

#### **Un reconocimiento que abre caminos**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/08/Guayred-copia.webp)

Este año, Guayerd recibió el **_TecPrize 2024 del Institute for the Future of Education_(
Tecnológico de Monterrey)**, un reconocimiento que confirma la relevancia y el impacto
de su modelo.

“Este reconocimiento nos brinda validación externa, visibilidad y proyección regional.
Por otro lado, es otro canal más que nos ayuda a transmitir y reforzar un mensaje
claro de un fuerte compromiso desde la organización hacia nuestros grupos de interés,
en lo que respecta a educación e inclusión principalmente”, subraya Watson.

El premio también abre la puerta a nuevas oportunidades de escalabilidad y colaboración.“
El proyecto de Guayerd también contempla fomentar la conversación sobre innovación
educativa y formación basada en habilidades, **convocando a actores públicos, privados
y de la sociedad civil a co-crear soluciones de alto impacto y escalabilidad** en
las discusiones sobre la innovación educativa y futuro del trabajo”, concluye.

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