# SEA cumplió 10 años promoviendo la Lengua de Señas Argentina y la accesibilidad

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- Published: 2026-11-11T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

**_La organización Señas en Acción celebró una década de trabajo para reducir las
barreras de comunicación y ampliar las oportunidades de participación de las personas
sordas. Durante el encuentro, Adidas recibió la distinción Empresa Certificada en
Lengua de Señas Argentina y Eurofarma compartió su experiencia de incorporación 
de una persona sorda a su equipo de logística._**

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Foto: Mariano Pichot

SEA – Señas en Acción celebró sus primeros diez años de trabajo con un encuentro
que reunió a integrantes de la comunidad sorda, representantes de empresas y organizaciones,
profesionales, colaboradores y familias. La organización, que trabaja para promover
la Lengua de Señas Argentina (LSA) y reducir las barreras de comunicación, aprovechó
la ocasión para compartir los principales hitos de su recorrido y presentar los 
desafíos de una nueva etapa de crecimiento.

La celebración se realizó en el Hotel NH Crillón de Buenos Aires y convocó a representantes
de compañías como **_Adidas, Aeropuertos Argentina, PwC, Eurofarma, Tecpetrol, SAP
y NH Minor Hotels_**, entre otras.

“Estos diez años nos demostraron que el trabajo colectivo es la parte más importante
para difundir la LSA. Una persona que se concientiza es el camino para llegar a 
todo el mundo, porque el entusiasmo de poder comunicarse con más personas se va 
contagiando”, expresó **_Ágata Fornasa_**, presidenta de SEA.

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Ágata Fornasa y Raquel Lemme. Foto: Mariano Pichot.

### **Empresas que incorporan la Lengua de Señas Argentina**

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Foto: Mariano Pichot

Durante el encuentro se entregó, por segundo año consecutivo, la distinción **“Empresa
Certificada en Lengua de Señas Argentina”**, creada por SEA para reconocer a las
compañías que impulsan la formación de sus equipos en esta lengua.

En esta oportunidad, **el reconocimiento fue para _Adidas_**. La certificación contempla
instancias de evaluación en las que los empleados interactúan en LSA con personas
sordas, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos.

La iniciativa busca reconocer el compromiso de las organizaciones con una comunicación
más accesible y promover entornos en los que las personas sordas puedan participar
en mejores condiciones.

Durante la jornada, desde la empresa **_Eurofarma_** compartieron su experiencia**
incorporando a una persona sorda a su equipo de logística.** La compañía presentó
el proceso de contratación, los desafíos que surgieron durante la experiencia y 
los aprendizajes logrados a partir de esta incorporación.

A diez años de su creación, SEA busca profundizar el trabajo articulado con empresas
y organizaciones para ampliar el alcance de la LSA y contribuir a que la comunicación
sea un derecho efectivo para todas las personas.

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Foto: Mariano Pichot