# “Sé Protagonista”: formación, oportunidades y propósito compartido

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- Published: 2025-10-21T08:29:40-03:00
- Author: Valeria

**_Simplicity y Fundación Reciduca concluyeron la segunda edición del programa que
impulsa la empleabilidad juvenil._**

Finalizó la segunda edición de **Sé Protagonista**, el programa que **Simplicity
desarrolla junto a Fundación Reciduca** para acompañar a jóvenes en situación de
vulnerabilidad socioeconómica en su camino hacia la inserción laboral.

La iniciativa combina **formación teórica y práctica en atención al cliente y venta
de cosméticos**, **talleres de habilidades sociales**, **educación financiera**,**
marca personal**, **triple impacto** e **inteligencia artificial**, además de **
simulacros de entrevistas** y una **visita al centro de distribución de Farmacity**.
En esta edición participaron **35 jóvenes**, acompañados por **22 facilitadores**
y **12 entrevistadores**, en un total de **57 horas de cursada**.

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“Sé Protagonista surgió con el objetivo de generar un impacto positivo en la vida
de los jóvenes y acompañar sus proyectos de vida. A su vez, creemos que es una forma
concreta de **materializar nuestro propósito organizacional**: crear experiencias
de bienestar y oportunidades para mejorar la vida de las personas”, destacó **_Valeria
Scotti_**, mentora de Experiencia & Diversidad, Equidad e Inclusión en Farmacity.

Scotti explicó que el programa se enmarca en la estrategia de Diversidad, Equidad
e Inclusión de la compañía, y que busca promover la igualdad de oportunidades. “
Además, tiene un valor diferencial: nos permite compartir el talento y la experiencia
de nuestros equipos en un espacio de aprendizaje compartido”, señaló y detalló: “
Decidimos orientar nuestras capacitaciones en atención al cliente y venta de cosméticos
porque **es el corazón de lo que hacemos. **Queríamos transmitir esa esencia a los
jóvenes, para que puedan vivirla desde adentro y adquirir herramientas que les permitan
destacarse en el mercado laboral”.

### **Aprendizajes que se multiplican**

En la segunda edición de este programa Simplicity y Reciduca lograron ampliar el
alcance: formaron a más jóvenes e incorporaron nuevas temáticas como **marca personal,
triple impacto e inteligencia artificial**, en línea con las tendencias actuales
y habilidades que demanda el mercado laboral.  **_Matías Cano_**, coordinador Comunidad
de Egresados Reciduca, apuntó: “Capacidades como trabajo en equipo, flexibilidad
y resolución de conflictos son cada vez más requeridas por las empresas a la hora
de captar candidatos, por eso mediante diferentes dinámicas y experiencias **replicamos
situaciones frecuentes en el ámbito laboral** en las que estas se ponen en práctica”.

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Una vez finalizada la capacitación, el **Programa de Empleo de Fundación Reciduca**
articula con empresas aliadas para **acercar oportunidades laborales** a los jóvenes
egresados. “Esa articulación comprende la difusión de las oportunidades, preselección,
postulación de candidatos y seguimiento posterior al ingreso”, explicó Cano, y destacó
que **uno de cada dos jóvenes consigue empleo** luego de participar del programa.

El impacto, sin embargo, no se limita a los jóvenes. También alcanza a quienes participan
desde las empresas: “Fue una experiencia profundamente enriquecedora para nuestros
colaboradores/as ya que les brinda la oportunidad de compartir su talento y transmitir
lo que saben, mientras reciben nuevas perspectivas y aprendizajes de los/as jóvenes.
Ese intercambio fortaleció el sentido de pertenencia y orgullo, al comprobar que**
su experiencia cotidiana puede inspirar y abrir nuevas oportunidades** para otras
personas”, expresó Scotti.

En la misma línea, Cano resaltó el valor de la **red de colaboración** que hace 
posible el programa: “Articulamos con más de 30 empresas por Sé Protagonista, de
distinto caudal de colaboradores y de negocios y rubros diversos. Hablamos del rol
de ‘mentor’ como aquel que desde su experiencia se ofrece como guía para alguien
que está emprendiendo un camino. Indudablemente **asumir ese rol conecta a los profesionales
con su vocación** y eso se nota en el compromiso y la pasión que asumen en las distintas
actividades de formación de las que son parte.”

El entusiasmo de quienes participan, tanto jóvenes como mentores, demuestra el alcance
del programa y su potencial transformador. “Somos testigos de que **quienes participan
en el programa demuestran un interés real en volver a formar parte** de futuras 
ediciones y vuelven a hacerlo con nuevas ideas para seguir mejorando la propuesta.
Ojalá muchas más empresas apuesten por el programa para vivenciar lo mismo”, concluyó
Cano.

### **Lo que dijeron los participantes:**

“Encontré en el triple impacto una motivación para dejar una huella en la sociedad
a partir de mi marca. Me abrió una puerta a conocerme a mí misma y a trabajar en
equipo” Aldana.

“Tenía como expectativa conocer todo el ambiente de atención al público, capacitarme
y tener herramientas para el futuro. El programa me dio oportunidades de crecer 
y seguir aprendiendo” Bianca. “Este primer paso me dio más confianza para poder 
tocar una puerta y mostrarme”  Sebastián.

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