# Rechazo europeo al intento de EEUU de imponer políticas anti-DEI fuera de sus fronteras

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- Published: 2025-05-09T13:00:00-03:00
- Author: Valeria

**_La presión del gobierno estadounidense para que sus proveedores en el exterior
eliminen programas DEI está generando una fuerte resistencia en Europa. Países como
España, Francia y Suecia consideran que la exigencia contradice sus marcos legales
y valores democráticos, y advierten sobre posibles consecuencias para las relaciones
diplomáticas y comerciales._**

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En lo que ya se perfila como un nuevo frente de conflicto diplomático entre Estados
Unidos y Europa, diversas embajadas estadounidenses están exigiendo a sus proveedores
y contratistas que certifiquen el cumplimiento de la orden ejecutiva del presidente
Donald Trump que prohíbe las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión. La medida
ha generado una fuerte respuesta por parte de gobiernos europeos, que consideran
que atenta contra sus propias leyes nacionales de no discriminación y sus valores
democráticos.

A través de una carta y un formulario titulado «Certificación sobre el cumplimiento
de la Ley Federal Antidiscriminatoria Aplicable», la administración de Trump ha 
requerido que todas las empresas que mantengan vínculos contractuales con embajadas
o consulados estadounidenses —incluso fuera del país— se comprometan a eliminar 
programas o iniciativas relacionadas con la DEI, so pena de suspensión de pagos 
o cancelación de contratos.

Empresas proveedoras de servicios básicos (como agua, gas y electricidad) a residencias
diplomáticas, medios de comunicación que venden suscripciones a embajadas, e incluso
espacios culturales como el American Space Barcelona, han recibido este tipo de 
notificaciones. En este último caso, el proyecto —ubicado en una biblioteca pública
de la ciudad— ofrece actividades culturales y educativas en inglés financiadas parcialmente
por la embajada.

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La respuesta desde Europa ha sido contundente. El Ministerio de Trabajo español 
calificó la exigencia estadounidense como una “violación flagrante” de las leyes
locales, advirtiendo que cualquier empresa que acate dicha orden podría ser investigada
por la Inspección de Trabajo. Desde Francia, el Ministro de Comercio Exterior, Laurent
Saint-Martin, declaró que “no vamos a renunciar a nuestras leyes ni a nuestros valores
por presiones extranjeras”. De igual modo, el Ayuntamiento de Estocolmo, en Suecia,
calificó el pedido de “absurdo” y advirtió a la embajada estadounidense que este
tipo de imposiciones podría tener consecuencias prácticas, como dificultades para
obtener permisos de construcción en el futuro.

El rechazo no es solo de instituciones públicas. Empresas como BMW, que recibió 
una de estas cartas en Bulgaria, reafirmaron públicamente su compromiso con la diversidad
y el respeto por los derechos humanos. “La discriminación no tiene lugar en nuestra
empresa”, indicó la automotriz alemana en un comunicado.

Para muchos países europeos, la diversidad es una obligación legal y un valor fundamental.
En Francia, por ejemplo, las empresas con más de 250 empleados están obligadas por
ley a tener un 40% de mujeres en sus directorios. En España, el gobierno ha reiterado
que su política exterior feminista y su defensa de los derechos LGBTIQ+ son innegociables.

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