# Premios FLOR: las organizaciones ganadoras de 2026 participaron de un encuentro en la Embajada de Francia

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- Published: 2026-11-09T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

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**_Fundación FLOR_** y la **_Embajada de Francia_** reunieron a representantes de
las organizaciones distinguidas en la 11ra edición de los **Premios FLOR a la Diversidad**.
Durante el encuentro, **_Andrea Grobocopatel_**, presidenta de la fundación**_,_**
destacó el trabajo de las iniciativas reconocidas y anunció una nueva edición del
informe que releva cómo las organizaciones sostienen sus estrategias de diversidad.

Fundación FLOR y la Embajada de Francia en Argentina realizaron el jueves 5 de noviembre
un encuentro para celebrar a las organizaciones ganadoras de la 11ra edición de 
los Premios FLOR a la Diversidad. La reunión, que contó con la participación del
embajador francés **_Romain Nadal_**, convocó a representantes de las cinco organizaciones
distinguidas en 2026.

Las entidades reconocidas fueron **_Konecta_**, en la categoría Grandes Empresas;**
_Fundación Vamos a Zoomar_**, en ONGs; **_CORDERO_**, en Pymes; la **_Secretaría
de Desarrollo Social de la Municipalidad de Vicente López_**, en Sector Público;
y el **_Departamento Mujer de la Unión Industrial de San Juan_**, en Cámaras, Asociaciones
Profesionales y Sindicatos.

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_Andrea Grobocopatel_

Durante su intervención, Grobocopatel repasó las particularidades de cada experiencia
y destacó cómo la gestión de la diversidad puede desarrollarse en organizaciones
de distintos tamaños y sectores. Mencionó el trabajo de Konecta para poner a las
personas en el centro de su cultura; el programa «Zoomadoras, Mujeres que Construyen»,
de Fundación Vamos a Zoomar, que promueve la participación de mujeres en un oficio
históricamente masculinizado; y la trayectoria de CORDERO, una pyme de Luján que
incorpora la inclusión en su gestión.

También señaló el aporte del sector público a través de la Secretaría de Desarrollo
Social de Vicente López y el trabajo del Departamento Mujer de la Unión Industrial
de San Juan para llevar esta agenda al ámbito industrial y a las provincias.

«Cada una de ustedes demostró que la transformación no es una declaración de intenciones.**
Es una decisión que se toma todos los días**, muchas veces sin aplausos y muchas
veces contra la corriente», afirmó la presidenta de Fundación FLOR.

### **La continuidad de las estrategias de diversidad**

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Nadal-copia-607x1080.webp)

_Embajador Romain Nadal_

Otro de los ejes del encuentro fue la importancia de sostener las iniciativas de
diversidad más allá de las acciones puntuales o los reconocimientos. En ese sentido,
Grobocopatel anunció que en 2027 se publicará una nueva edición del informe “**De
la estrategia a la acción en diversidad”,** que reunirá casos de las organizaciones
ganadoras, finalistas y mencionadas en la 11ª edición de los premios.

La primera edición del relevamiento, presentada este año y elaborada por el Comité
de Diversidad de Fundación FLOR, analizó qué sucede en las organizaciones después
de recibir un reconocimiento. Entre sus resultados, identificó que el **100% de 
las premiadas en 2025 consideró que gestionar la diversidad mejoró su creatividad
e innovación**, mientras que el 90% sostuvo o profundizó sus acciones en la materia.

Durante el encuentro, Grobocopatel también repasó el recorrido de la fundación desde
su creación y la ampliación de sus líneas de trabajo hacia temas como gobernanza,
finanzas, tecnología, emprendimiento y sostenibilidad, bajo el enfoque de liderazgo
responsable. Actualmente, su red reúne a una comunidad de **3000 personas.**

En once ediciones, los Premios FLOR recibieron más de 600 postulaciones y otorgaron
más de 160 reconocimientos a organizaciones de la región. Las distintas ediciones
convocaron a más de 17.000 personas entre participantes presenciales y virtuales.

Por su parte, el embajador Romain Nadal felicitó a Fundación FLOR por su trabajo
en diversidad, inclusión y liderazgo responsable, y destacó la articulación entre
empresas, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil. «La diversidad
no se decreta: se construye día a día a través de decisiones políticas, prácticas
y, sobre todo, de una voluntad colectiva de no dejar a nadie al margen», expresó
Nadal.

#### El informe está disponible en 󠀁[FLOR Lab](https://flor.org.ar/flor-lab/)󠁿.