# Mujeres en retail: una red que crece para transformar la industria

- Link: https://diversanoticias.com.ar/noticias/mujeres-retail-liderazgo-femenino/
- Published: 2026-06-03T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

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**_Por cuarto año consecutivo, la Mesa de Mujeres en Retail reunió a referentes 
del sector para compartir experiencias, debatir desafíos y fortalecer redes en una
industria que todavía enfrenta importantes brechas de género._**

El encuentro, organizado por **_Carrefour Argentina_** junto al **_Centro PyME de
la Escuela de Economía y Negocios de Universidad Nacional de San Martín (UNSAM)_**,
convocó a más de 30 mujeres vinculadas al retail, la logística, el consumo masivo
y organizaciones sociales, consolidándose como un espacio de referencia para pensar
el presente y futuro del liderazgo femenino en el sector.

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La jornada contó con la participación de **_Dafne Trípoli, de Starbucks; Karina 
Varas, de FedEx; María Alejandra Occhiuto, de Arcos Dorados; Natascha Hinsch, de
Banco de Alimentos; y Lucrecia Negro, de Carrefour Argentina_**. La moderación estuvo
a cargo de **_Silvana Mondino_**, docente e investigadora especializada en estrategia
con enfoque de género.

Durante el panel surgieron conversaciones sobre los desafíos que atraviesan las 
mujeres en posiciones de liderazgo, especialmente en sectores históricamente masculinizados
como IT y logística. Entre los temas destacados aparecieron la **superposición de
responsabilidades laborales y familiares, la presión por demostrar habilidades asociadas
tradicionalmente a liderazgos masculinos y la importancia de impulsar cambios culturales
sostenidos** dentro de las organizaciones.

Las expositoras también remarcaron el valor de las habilidades blandas, el _networking_
y el acompañamiento en las trayectorias profesionales como herramientas clave para
construir entornos laborales más inclusivos y equitativos.

Además del intercambio entre panelistas, la actividad incluyó una dinámica participativa
con el público para reflexionar sobre qué significa hoy ser mujer en la industria
_retail_ y cuáles son las principales barreras que persisten. Entre las conclusiones,
volvió a aparecer una idea central: la necesidad de **construir redes de apoyo**
que permitan impulsar más oportunidades y mayor representación en espacios de decisión.

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### **Un espacio que se consolidó en el sector**

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La Mesa de Mujeres en Retail nació en 2023 en el marco del Día Internacional de 
la Mujer y, desde entonces, fue creciendo edición tras edición. Uno de sus principales
hitos fue la creación del **primer Observatorio de Datos de Género en Retail**, 
que permitió relevar información sobre licencias, políticas de prevención de violencia
y acoso, iniciativas de inclusión y oportunidades de mejora dentro de las empresas
del sector.

En la edición de 2024 se presentaron los primeros resultados del informe, entre 
los que se analizaron ejes como los beneficios por licencias de maternidad y paternidad,
las acciones para un ambiente laboral libre de acoso y violencia, las respuestas
ante situaciones. En la tercera edición del año pasado, se habilitó un workshop 
donde se trabajó en torno las principales problemáticas emergentes en el informe.