# Los Premios Grow reconocieron a las prácticas que construyen entornos laborales más justos

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- Published: 2025-10-29T12:51:50-03:00
- Author: Valeria

Con más de 80 postulaciones provenientes de 16 países, la organización **_Grow –
Género y Trabajo_** celebró la **primera edición de los Premios Grow**, una iniciativa
que visibiliza a organizaciones que promueven entornos laborales diversos, equitativos
y libres de violencia. Entre los participantes distinguidos se encuentran **_Apex
América, #MEP Mujeres en Publicidad, Sindicato del Seguro, Naranja X, Fundación 
Reciduca, Banco de Bogotá y RCN Televisión._**

El evento, transmitido por streaming y conducido por **_Diana Zurco_**, reunió a**
60 organizaciones de toda la región** y contó con la evaluación de un comité de 
13 especialistas, además de la auditoría de SMS Latinoamérica. A diferencia de un
sistema de puntuación tradicional, la evaluación se basó en un modelo alternativo
que partió de un puntaje base y fue descontando puntos según el cumplimiento de 
estándares en cada categoría. Este enfoque permitió detectar con mayor precisión
brechas, oportunidades de mejora y proyectos sobresalientes.

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webp)

“Los Premios Grow nacen de preguntarnos por los beneficios de la diversidad, la 
equidad y la inclusión, porque por el contrario a lo que muchas personas imaginan,
las prácticas que garantizan poner en el centro a las personas y su desarrollo profesional
tienen **impactos positivos para el negocio**”, explicó **_Georgina Sticco_**, cofundadora
y directora de la ong.

Por su parte, **_Carolina Villanueva_**, también cofundadora y directora, agregó:“
Las empresas que invierten en generar entornos saludables, empáticos y con seguridad
psicológica obtienen beneficios concretos, obteniendo un **70% más de probabilidades
de captar nuevos mercados**”.

### **Lo que viene: un mapeo regional de buenas prácticas**

Tras la gala, Grow confirmó que la **segunda edición** de los Premios Grow se realizará
en 2026. Además, la organización anunció la próxima publicación del **Mapeo Regional
de Buenas Prácticas**, que reunirá experiencias destacadas de las organizaciones
participantes y permitirá analizar en profundidad el **impacto de la agenda DEI 
en la transformación social y empresarial.**

Entre los casos ganadores se destacan los siguientes:

**Sindicato del Seguro **fue reconocido por su política integral de prevención de
violencias laborales y de género. A partir de un diagnóstico interno, desarrolló
un marco institucional preventivo y la implementación de acciones masivas de sensibilización
y formación a la comunidad en su totalidad. En este marco, lograron mayor conciencia
sobre microagresiones, liderazgo inclusivo y un cambio cultural hacia espacios laborales
más respetuosos y equitativos.

**Naranja X** recibió la distinción por su programa “Medición de autenticidad”, 
que evalúa el grado en que cada persona puede mostrarse tal cual es dentro de la
organización. El indicador, creado por la propia empresa, se integró a las encuestas
de clima laboral y bienestar, alcanzando a más de 2.700 colaboradores. En 2024, 
el 97% afirmó poder expresarse con autenticidad y el 99% sentirse valorado de manera
equitativa. La herramienta quedó disponible de forma abierta apuntando a su réplica.**
RCN Colombia** fue reconocido por su compromiso sostenido con la equidad y la comunicación
inclusiva. A través de campañas como “Derribar estereotipos” y “Libres y seguras”,
y la implementación de una política institucional de equidad y diversidad, el canal
televisivo instaló temas como el respeto, la empatía y la prevención de violencias
en su agenda mediática. Además, fortaleció alianzas con organizaciones sociales 
y promovió contenidos que visibilizan comunidades históricamente relegadas.

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