# «Libres, Iguales y Conectadas»: un programa federal para fortalecer a las comunidades LBTI+ en Argentina

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- Published: 2026-03-31T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

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La organización **_Conectando Derechos_**, fundada y liderada por mujeres de la 
diversidad y enfocada en la intersección entre derechos LGBTIQ+, igualdad de género
y conducta empresarial responsable, presentó oficialmente su programa de mentorías«
Libres, Iguales y Conectadas», una iniciativa que busca **fortalecer la autonomía
económica, política y comunitaria de personas LBTI+ en todo el país.** El evento
reunió a referentes del sector empresarial y de la sociedad civil para explorar 
el vínculo entre diversidad, derechos humanos, género y empresas.

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La apertura estuvo a cargo de **_Jonathan Sauvé_**, Consejero de Asuntos Políticos,
Económicos y Públicos de la Embajada de Canadá, quien destacó la importancia de 
articular esfuerzos entre distintos sectores para promover entornos más inclusivos.
Luego, **_Denisse Cufré_**, Directora de Programas de Conectando Derechos, anunció
que este año la organización realizará una edición específica sobre género de su
estudio «Desempeño en Derechos Humanos de Empresas Argentinas».

**_Marian Spagnuolo_**, coordinador del programa, explicó que «Libres, Iguales y
Conectadas» surge como respuesta a la **doble exclusión que enfrentan las mujeres
LBTI+**: por su género y por su orientación sexual o identidad. La iniciativa se
desarrollará en cuatro etapas: un diagnóstico federal co-diseñado con referentes
de distintas provincias con participación de 100 personas LBTI+; talleres de formación
en liderazgo, economía y ciudadanía; «terceros lugares”; y un programa de mentorías
que conectará a 10 mentoras con 20 _mentees_.

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### **Más que formación: redes y ruptura del aislamiento**

Durante su presentación, Spagnuolo subrayó que la formación sola no alcanza para
transformar una trayectoria. «Lo que cambia en una carrera no es solamente la formación
y las oportunidades -explicó-, sino que alguien te diga ‘yo confío en vos’. A veces
una palabra, en el momento y el ámbito correctos, puede cambiar la historia de nuestra
carrera». En ese sentido, destacó que el capital social abre o cierra puertas con
una potencia que pocas veces se reconoce abiertamente.

Los «terceros lugares» del programa apuntan justamente a generar espacios de integración
donde puedan surgir proyectos y redes duraderas, que rompan el aislamiento y generen
sentido de pertenencia.

En cuanto a las mentorías, Spagnuolo señaló que el intercambio será bidireccional:
no solo las _mentees_ se benefician, sino que las propias mentoras encuentran en
el proceso una oportunidad de resignificar y validar su recorrido. «La persona que
es mentora va a descubrir que **ese camino que muchas veces fue invisibilizado, 
por pertenecer a una comunidad o por lo difícil que resultó cada paso, tiene un 
valor real que puede transmitir a otra persona**«, sostuvo.

Las mentorías serán híbridas -virtuales o presenciales según la locación y disponibilidad-,
y el equipo del programa se encargará del _matching_ entre perfiles según intereses,
trayectorias y objetivos. Para ser mentora no se requiere experiencia previa: alcanza
con traer el propio recorrido.

Para finalizar,**_ Paola Morbello_**, de **_EY Argentina_**, compartió su experiencia
como mentora de [un programa](https://diversanoticias.com.ar/noticias/mentorias-que-transforman-concluyo-el-programa-que-potencia-el-desarrollo-de-las-personas-lgbtiq-en-las-empresas/)
desarrollado por la** _R.E.D. de Empresas por la Diversidad de la Universidad Torcuato
Di Tella _y la red _Pride Connection Chile_ ** y reflexionó sobre el impacto en 
las trayectorias laborales y la construcción de comunidad dentro de las organizaciones.«
Que alguien te escuche en distintos momentos de tu carrera y te dé seguridad importa
mucho -señaló-, porque padecemos de mucha inseguridad. Los números hablan solos:**
no hay personas de la comunidad representadas en puestos de liderazgo y alta decisión,
y eso pesa en el inconsciente**.» Así, Morbello destacó el valor transformador de
las mentorías: “El balance es completamente positivo. **Revisar tu propia historia,
compartirla y escuchar otras experiencias genera aprendizajes muy profundos**”, 
afirmó.