# Juntas+: una red de 500 mujeres profesionales que impulsa el liderazgo en sostenibilidad

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- Published: 2026-10-23T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

**_La comunidad argentina, fundada en 2023, celebró su crecimiento y la tercera 
edición de su programa de mentoría con un laboratorio inspirado en una metodología
de la UNESCO para imaginar escenarios futuros y repensar las decisiones del presente._**

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¿Qué decisiones deberían tomarse hoy para construir un futuro más sostenible? Esa
fue una de las preguntas que orientó el último encuentro de **_Juntas+_**, una red
argentina de mujeres profesionales de la sostenibilidad que alcanzó las 500 integrantes.
La jornada se realizó el 15 de octubre en las oficinas de **_Cervecería y Maltería
Quilmes_**, con la participación de 60 integrantes, y combinó la celebración del
crecimiento de la comunidad con un ejercicio colectivo de reflexión sobre posibles
escenarios para 2050.

Fundada en 2023 por **_Melina Mignone_** y **_Marian Ventura_**, **_Juntas+_** busca
fortalecer el liderazgo de las mujeres, promover la equidad y generar espacios de
intercambio profesional en torno a modelos regenerativos. La red reúne a profesionales
de empresas, organizaciones sociales, consultoras y el sector público.

Su crecimiento se da en un ámbito en el que, según plantea la propia organización,
las mujeres tienen una presencia importante en los equipos de sostenibilidad, **
aunque esa participación no siempre se traduce en igual representación en los espacios
de decisión**. Frente a ese escenario, la comunidad promueve el intercambio de experiencias,
la formación y la construcción de vínculos entre colegas.

### **Mentoría y formación para fortalecer el liderazgo**

Además de alcanzar las 500 integrantes, la red celebró la tercera edición de su 
programa de mentoría, una iniciativa en la que profesionales con trayectoria acompañan
a colegas que comienzan a desarrollarse en la gestión de la sostenibilidad.

La propuesta se complementa con Academia J+, un ciclo de _master classes_ que aborda
regulaciones, tendencias y metodologías que pueden aportar nuevas perspectivas a
la estrategia corporativa, entre ellas la antropología y la etnografía.

Ambas iniciativas forman parte de una apuesta por fortalecer las capacidades profesionales
y generar oportunidades de aprendizaje entre mujeres que trabajan en un campo atravesado
por desafíos ambientales, sociales y organizacionales.

### **Imaginar el futuro para transformar el presente**

El eje central del encuentro fue un **Laboratorio de Alfabetización en Futuros**,
basado en una metodología impulsada por la UNESCO. En lugar de buscar predicciones
sobre cómo será el mundo en 2050, la propuesta invita a revisar los supuestos desde
los que se imagina el porvenir y explorar cómo esas ideas influyen en las decisiones
actuales.

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futuros-presentacion-2050.webp)

Con la facilitación de Mignone y Ventura, las participantes se distribuyeron en 
seis mesas temáticas vinculadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
de Naciones Unidas: igualdad e inclusión; trabajo y prosperidad; consumo y producción
circular; clima y energía; naturaleza -con foco en agua, alimentos y biodiversidad-;
y gobernanza y alianzas.

Cada grupo trabajó sobre dos escenarios: uno probable y otro deseable para 2050.
El ejercicio no se limitó a describir cómo sería cada mundo, sino que también buscó
identificar las creencias y condiciones necesarias para hacerlo posible.

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futuros-mujeres-sostenibilidad.webp)

Luego, las participantes se enfrentaron a situaciones inesperadas que desafiaban
sus ideas iniciales. Entre los escenarios propuestos figuraron un mundo en el que
la palabra «residuo» desaparecía por ley, otro en el que los ríos y los bosques 
tenían voz en los directorios de las empresas y uno en el que el empleo asalariado
había dejado de existir.

La actividad concluyó con una consigna periodística: cada mesa transformó sus reflexiones
en la tapa de un diario de 2050, con titulares y noticias que representaban los 
futuros imaginados.

La experiencia puso en juego una perspectiva relevante para la gestión de la sostenibilidad:**
pensar el largo plazo no implica solamente anticipar tendencias, sino también cuestionar
las ideas que condicionan las decisiones del presente.**

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