# Foro “La agenda DEI en disputa”

- Link: https://diversanoticias.com.ar/noticias/foro-la-agenda-dei-en-disputa/
- Published: 2025-04-11T13:07:15-03:00
- Author: Valeria

**_Referentes del ecosistema empresarial debatieron cómo sostener la diversidad,
equidad e inclusión en contextos de backlash._**

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El pasado 9 de abril se realizó en la sede de la Universidad Torcuato Di Tella el
foro **_“La agenda DEI en disputa”_**, un espacio de diálogo y construcción colectiva
impulsado por la **R.E.D. de Empresas por la Diversidad de la Universidad Di Tella**,
que convocó a más de 40 representantes de consultoras, organizaciones sociales, 
cámaras empresarias y otros espacios comprometidos con la gestión de la diversidad,
la equidad y la inclusión (DEI) en el ámbito corporativo.

El encuentro tuvo como objetivo principal reflexionar sobre los aprendizajes que
deja el contexto actual de backlash en la Argentina y el mundo, así como pensar 
de forma conjunta estrategias que permitan sostener y fortalecer la agenda DEI en
tiempos de tensión y disputa.

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La actividad contó con la apertura de **María José Sucarrat**, directora de la R.
E.D. Di Tella, quien propuso un marco de análisis para pensar la agenda DEI en un
escenario local e internacional marcado por retrocesos normativos, tensiones ideológicas
y desfinanciamiento de políticas públicas. En este sentido, Sucarrat presentó los
principales hallazgos del _Observatorio de política y agenda DEI en Argentina_, 
un espacio de investigación académica promovido por la R.E.D., que registra hechos
relevantes vinculados a la institucionalidad de género y diversidad. También se 
compartieron datos del estudio “Pulso DEI 2024”, que relevó el impacto de los contextos
económico y político en las iniciativas de diversidad dentro de las organizaciones.

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Las conversaciones se organizaron en rondas facilitadas por advisors de la R.E.D.
Con un enfoque académico y participativo, las dinámicas invitaron a compartir experiencias,
intercambiar perspectivas y explorar nuevas oportunidades para transformar las resistencias
actuales en posibilidades de avance, especialmente en el ecosistema empresarial.

En un contexto de creciente polarización y cuestionamientos hacia las políticas 
de inclusión, el evento se presentó como un espacio valioso para renovar compromisos,
revisar enfoques y pensar colectivamente el futuro de la diversidad en las organizaciones.

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