# Diversidad, equidad y accesibilidad en el Subte: Emova lanzó su Reporte de sustentabilidad 2024

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- Published: 2025-09-29T08:34:40-03:00
- Author: Valeria

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En el marco de la Semana de la Movilidad Sustentable, **Emova**, la empresa concesionaria
de la Red de Subte de Buenos Aires, presentó su Reporte de Sustentabilidad 2024,
elaborado bajo los estándares del **Global Reporting Initiative (GRI)**. El documento
refleja la gestión de la compañía en materia ambiental, social y de gobernanza, 
y destaca los avances alcanzados en diversidad, equidad e inclusión.

Durante esa semana, Emova también exhibió los trabajos realizados por jóvenes que
participan en su **Programa Educativo sobre movilidad sustentable**, desarrollado
en alianza con **Asociación Conciencia**, con el objetivo de promover el uso responsable
del Subte y generar conciencia sobre la importancia de una movilidad más segura 
y eficiente.

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### **Accesibilidad e inclusión**

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La compañía impulsa acciones concretas que promueven la autonomía de las personas
con discapacidad y fortalecen el trabajo conjunto con organizaciones especializadas.
En 2024, renovó su alianza con **ASAC (Asociación de Ayuda al Ciego)**, lo que permitió
capacitar a referentes de todas las líneas en atención a personas con discapacidad
visual, adaptar contenidos de forma accesible y difundir mensajes de concientización
por audio en todas las estaciones.

Además, Emova acompaña a **Bocalán Argentina**, organización que entrena perros 
de asistencia para personas con autismo o movilidad reducida, facilitando entrenamientos
mensuales en sus instalaciones y sumando campañas de sensibilización en redes sociales.
También colaboró con la **Fundación Chacras de Buenos Aires**, donando más de 1.300
prendas y 400 piezas de cartelería en desuso para proyectos de inclusión laboral
de personas con discapacidad.

### **Comunicación accesible**

Con la convicción de que la movilidad es un derecho, Emova desarrolló una **Guía
de Uso del Subte en lenguaje claro y accesible**, pensada para quienes utilizan 
el servicio por primera vez o enfrentan barreras culturales, lingüísticas o cognitivas.
Esta herramienta busca democratizar el acceso al transporte público y mejorar la
experiencia de viaje para todas las personas.

### **Diversidad de género**

Con el objetivo de ampliar la participación de mujeres en áreas históricamente masculinizadas-
como operaciones, mantenimiento y liderazgo técnico-, la compañía implementa políticas
de contratación inclusivas y estableció acuerdos con universidades e instituciones
educativas. Gracias a estas iniciativas, se lograron incorporar y promover mujeres
en posiciones clave de relaciones laborales, recursos humanos, seguridad, contratos,
contabilidad, limpieza y servicios complementarios.

### **Programa Palabras Mayores**

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La inclusión también alcanza a quienes transitan el final de su etapa laboral. A
través del **Programa Palabras Mayores**, Emova acompaña a colaboradores próximos
a jubilarse con asesoramiento personalizado. En 2024, 186 personas recibieron apoyo
para vivir este proceso con más contención, información y tranquilidad.

### **Una mirada integral**

El Reporte de Sustentabilidad 2024 reúne estas acciones junto con otros indicadores
de gestión ambiental, social y de gobernanza. El documento está disponible en la
página oficial de Emova y sintetiza el trabajo realizado durante el último año en
la Red de Subte de Buenos Aires.

#### El Reporte de Sustentabilidad de Emova puede descargarse 󠀁[aquí](https://emova.com.ar/wp-content/uploads/2025/09/Emova-Reporte-de-Sustentabilidad-2024.pdf)󠁿.

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