# De la formación a la acción: concluyó la primera edición del Programa DEIB de ADRHA

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- Published: 2024-12-09T09:00:00-03:00
- Author: Mariana Ramirez

**40 participantes finalizaron la primera edición de la Certificación en Diversidad,
Equidad, Inclusión y Pertenencia de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina(
ADHRA).**

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Las organizaciones tienen un rol central en la creación de sociedades más equitativas
y sostenibles. En este marco, la **Certificación DEIB de ADHRA** surge como una 
herramienta para que líderes y referentes de áreas de Recursos Humanos de toda América
Latina logren transformar la cultura de sus organizaciones y fortalecer su compromiso
con la construcción de sociedades más justas e inclusivas.

Durante el encuentro de cierre, Cecilia Klappenbach, vicepresidenta de ADHRA, y 
Luis Etchenique, director de la certificación, destacaron la riqueza de los debates
y las experiencias compartidas a lo largo del programa. «Este proceso no solo se
centró en adquirir conocimientos, sino también en fomentar el compromiso y la acción
colectiva», señaló Etchenique.

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Entre las actividades del evento, se presentó el impacto de iniciativas organizacionales
en diversidad e inclusión, destacándose los casos de las empresas **Familia Vercomax**
y **Limpiolux**, reconocidas en los **Premios Impacto 2024**. Estas compañías compartieron
su recorrido, detallando los desafíos superados, las estrategias implementadas y
los resultados alcanzados a través de sus programas de inclusión. Sus experiencias
demostraron cómo priorizar la diversidad no solo contribuye a la transformación 
de las dinámicas internas, sino que también **promueve un impacto positivo en la
cultura organizacional y con los clientes.**

Más allá de los aprendizajes técnicos, la certificación buscó inspirar un liderazgo
inclusivo y transformador. Durante el evento, se reflexionó sobre cómo reconocer
las diferencias enriquece las relaciones humanas y fortalece la colaboración. «Construir
desde las diferencias es clave para formar comunidades más cooperativas y felices»,
afirmó Florencia Rodriguez, co-directora de la certificación.

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La jornada concluyó con la presentación de **la orquesta La Empoderada**, que compartió
parte de su repertorio y culminó su presentación invitando a la audiencia a cantar
el tango «El piropo».

Sin dudas, la **Certificación DEIB** estableció un precedente para impulsar un cambio
cultural sostenible en las organizaciones. La segunda edición ya se encuentra programada
para 2025.

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