# ADRHA abre la inscripción a la tercera edición de su Certificación DEIB con foco en liderazgo, cultura y transformación organizacional - Link: https://diversanoticias.com.ar/noticias/certificacion-deib-adrha/ - Published: 2026-07-29T07:00:00-03:00 - Author: Valeria **_La propuesta formativa incorpora una mirada renovada sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB), integrando temas como inteligencia artificial, trabajo híbrido, bienestar, experiencia del empleado y métricas para la gestión de personas._** ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/certificacion-deib- adrha-cohorte-2024.webp) Certificación DEIB. ADRHA. Cohorte 2024 La diversidad, la equidad y la inclusión atraviesan un momento de redefinición en muchas organizaciones. Mientras algunas compañías buscan integrar estas agendas con temas como bienestar, experiencia del empleado, liderazgo o sostenibilidad, otras revisan sus estrategias para responder a un contexto marcado por la transformación tecnológica, la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo. En ese escenario, la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA) lanzó la tercera edición de su Certificación DEIB, un programa dirigido a profesionales de Recursos Humanos, People Experience y áreas vinculadas a la gestión de personas. La propuesta parte de una idea que atraviesa buena parte de los debates actuales sobre gestión de personas: la agenda de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia( DEIB) ya no se limita a iniciativas de sensibilización o al cumplimiento normativo, sino que busca aportar herramientas para abordar desafíos vinculados con el talento, el liderazgo, la innovación, la cultura organizacional y la experiencia de quienes trabajan en las organizaciones. **«Gestionar la diversidad ya no puede entenderse como una iniciativa aislada. Hoy forma parte de la manera en que las organizaciones atraen talento, construyen pertenencia, lideran equipos e impulsan procesos de transformación. La nueva edición de la certificación nace de esa convicción»**, sostiene Luis Etchenique, coordinador académico del programa. En línea con esa perspectiva, el programa también incorpora conexiones entre la agenda DEIB, la sostenibilidad y los modelos de triple impacto, con el objetivo de promover transformaciones culturales sostenibles en el tiempo. ### **Una agenda adaptada a los nuevos desafíos del trabajo** La nueva edición incorpora contenidos vinculados con la convivencia entre distintas generaciones, la aceleración de los procesos de digitalización, la inteligencia artificial y los cambios en las formas de trabajar, liderar y colaborar. Desde esa mirada, DEIB se presenta como una capacidad transversal para gestionar organizaciones cada vez más complejas y diversas, fortaleciendo aspectos como la seguridad psicológica, la pertenencia, la colaboración y la transformación cultural. En esa línea, la certificación también propone vincular la agenda DEIB con los modelos de triple impacto y sostenibilidad, a partir de la premisa de que ambas comparten un mismo desafío: impulsar transformaciones culturales profundas y sostenibles en el tiempo. ### **Ocho módulos para recorrer la experiencia laboral** Coordinada académicamente por **Luis Etchenique**, consultor senior en DEIB y bienestar laboral, y **Florencia Rodríguez**, psicóloga laboral, la certificación se estructura en ocho módulos que recorren distintas dimensiones de la gestión de personas: nuevas culturas de trabajo; gestión de las diferencias; experiencia del empleado; un conversatorio con referentes; violencia y acoso laboral; salud mental y bienestar; liderazgos para el futuro del trabajo; y estrategias e indicadores (KPIs) para la gestión DEIB. A lo largo de la cursada también se abordarán herramientas para gestionar sesgos, prevenir situaciones de violencia laboral, promover el bienestar organizacional y medir el impacto de las estrategias DEIB mediante indicadores. Además, el programa incluirá un conversatorio con referentes de distintas dimensiones de la diversidad para compartir experiencias y buenas prácticas vinculadas con el mundo del trabajo. ### **Referentes invitados** Este año el programa contará con la participación de especialistas nacionales e internacionales. Entre ellos se encuentra **Cecilia Chávez, presidenta y CEO de Competitive Edge Consulting Inc**., quien participará del primer módulo aportando su experiencia en estrategias de diversidad para organizaciones. También integran el cuerpo docente Anna Traverso, referente en bienestar laboral y salud mental; Gisela Dohm, especializada en violencia y acoso en el trabajo; Gabriel Paradiso, quien estará a cargo del módulo sobre liderazgos para el futuro del trabajo; y Laura Lezman, responsable del módulo dedicado a experiencia del empleado y DEIB. También prevé un espacio de conversación con referentes de distintas dimensiones de la diversidad para compartir experiencias, desafíos y buenas prácticas vinculadas con la inclusión y la construcción de culturas organizacionales respetuosas. ### **Certificación DEIB** * **Organiza:** ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de la Argentina). * **Modalidad:** Virtual sincrónica. * **Duración:** 8 encuentros (16 horas). * **Coordinación académica:** Luis Etchenique y Florencia Rodríguez. * **Destinatarios:** Profesionales de RR.HH., People Experience, consultoría, sostenibilidad, diversidad y transformación organizacional. * **Informes e inscripción:** [certificaciondei@adrha.org.ar](https://diversanoticias.com.ar/noticias/certificacion-deib-adrha/certificaciondei@adrha.org.ar). ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Certificcion-DEIB- 2-1-copia.webp) ![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2026/07/Certificacion-DEIB- copia.webp)