# Teatro Ciego: “La diversidad no solo es parte de nuestra identidad, sino una fuente de innovación constante”

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- Published: 2025-05-20T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

**_Conversamos con Lucila Kofoed, Directora Comercial de Teatro Ciego, sobre el 
reconocimiento que recibieron en la categoría PYMES en la última edición de los 
Premios FLOR a la diversidad. La distinción destacó el compromiso sostenido del 
equipo con la inclusión como valor transversal, no solo en sus propuestas artísticas,
sino también en su manera de trabajar y construir comunidad._**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/05/Lucila-Kofoed-copia.
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y-Giselle-Petraglia-Dir-Ej-1-copia-2-1920x1002.webp)

### **_¿Qué implicó para la organización recibir el Premio FLOR?_**

Recibir el premio fue un reconocimiento muy valioso y motivador para todo el equipo.
Nos hizo sentir que el camino que venimos construyendo, poniendo a la inclusión 
en el centro, tiene un impacto real y es valorado por referentes en la materia. 
Fue también una oportunidad para **visibilizar que la diversidad no solo es parte
de nuestra identidad, sino una fuente de innovación constante.**

### **_¿Qué fortalezas creen que reconoció el jurado en su organización y la gestión que hacen de la diversidad?_**

Si bien nuestras propuestas en completa oscuridad pueden ayudar a ponerse en el 
lugar del otro de una forma muy concreta, en este caso **también se valoró la diversidad
dentro de la identidad de nuestra organización. **

### **_¿Cómo vivieron el proceso de postulación? ¿Habían participado en ediciones anteriores del premio antes de ganar?_**

El proceso de postulación fue muy enriquecedor. Nos permitió revisar nuestra historia,
nuestros valores y cómo estos se traducen en **prácticas concretas.** Fue la primera
vez que nos postulamos, y haber sido seleccionados fue una gran alegría.

### **_¿Qué aprendizajes les dejó esta experiencia, más allá del reconocimiento?_**

Uno de los grandes aprendizajes fue la importancia de crear red con otras organizaciones
que comparten nuestros valores. **Conocer otras experiencias a través de Fundación
Flor nos inspiró y nos recordó que no estamos solos en este camino. **Generar vínculos
con quienes también trabajan por generar espacios de trabajo más inclusivos y diversos
abre nuevas oportunidades de colaboración y potencia el impacto que cada una puede
lograr.

### **_¿Qué le recomendarían a otras organizaciones que están pensando en postularse al premio en próximas ediciones?_**

Que se animen. La postulación en sí es una instancia muy valiosa para ordenar ideas,
identificar logros y detectar oportunidades de mejora. Y principalmente, que no 
duden en mostrar su identidad con autenticidad: **cada recorrido es único, y justamente
eso es lo que enriquece la conversación sobre diversidad.**

**Para participar en la 10ma edición de los Premios FLOR a la diversidad, [hacé click aquí](https://flor.org.ar/premios-flor/).
Hay tiempo hasta el 16-6. Además, te recomendamos leer la nota sobre [Galicia](https://diversanoticias.com.ar/entrevista/en-galicia-abordamos-la-diversidad-desde-su-complejidad-sin-simplificaciones/)—
ganadora en la categoría grandes empresas— para conocer otra experiencia destacada
en la gestión de la diversidad.**

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