# Una guía para promover la igualdad de género en las empresas de América Latina y el Caribe

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- Published: 2024-11-08T12:30:00-03:00
- Author: Mariana Ramirez

**El Grupo BID elaboró una publicación en colaboración con el Foro Económico Mundial,
y con el financiamiento de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), con el objetivo
de orientar al sector empresarial en el diseño e implementación de medidas que promuevan
la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los entornos laborales.**

La guía se enmarca en las iniciativas de paridad de género (IPG), plataformas de
colaboración público-privada de alto nivel que buscan apoyar a los países interesados
en reducir las brechas económicas de género en la identificación y reducción de 
barreras que impiden a las mujeres acceder a oportunidades de empleo.

“El objetivo de esta guía es apoyar a las empresas en su compromiso con la igualdad
de oportunidades, pues muchas de ellas enfrentan el desafío de **traducir este compromiso
en acciones concretas**” explicó María Teresa Villanueva, especialista principal
de operaciones, división de género y diversidad del BID.

> “Si bien las mujeres constituyen el 60% de las personas graduadas de la universidad
> de la región, las disparidades en el acceso a oportunidades laborales y económicas
> sigue siendo marcadas” destacó Paula Pelaez Zambrano, directora de MIPYMES, género,
> diversidad e inclusión, servicios de asesoría del BID Investment, y detalló: “
> Por ejemplo, **están subrepresentadas en la fuerza laboral, en posiciones de liderazgo
> y en el emprendimiento**”.

Según el Informe sobre la Brecha de Género 2023**, se necesitarán 131 años para 
cerrar las brechas económicas de género **(Global Gender Gap Report 2023, WEF). 
En este escenario, las empresas juegan un papel determinante: el Grupo BID señala
que el sector privado no solo tiene la capacidad de contribuir a reducir estas brechas
y promover un ámbito laboral inclusivo, sino que puede beneficiarse al adoptar una
perspectiva de género que maximice el potencial del capital humano, mejore el rendimiento
organizacional y eleve la competitividad empresarial.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2024/11/Guia-BID.png)

**Descargá la Guía para promover la igualdad de género en las empresas de América
Latina y el Caribe [aquí](https://publications.iadb.org/es/publications/spanish/viewer/Guia-para-promover-la-igualdad-de-genero-en-las-empresas-de-America-Latina-y-el-Caribe.pdf).**

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