# Comunidad al Empleo: una iniciativa para fortalecer la empleabilidad de 10.000 personas en América Latina

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- Published: 2026-03-19T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

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Comunidad al Empleo, un programa que desarrolló **_Eidos Global_** con el apoyo 
de **_Accenture Global,_** busca mejorar las oportunidades laborales de personas
de América Latina que enfrentan barreras para acceder al mercado de trabajo. La 
iniciativa apunta a **fortalecer la empleabilidad de 10.000 personas de la región
y a involucrar a 100 equipos de Recursos Humanos** en una red de empresas comprometidas
con prácticas de contratación más inclusivas.

Comunidad al Empleo tendrá alcance en **Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa
Rica y México**, y propone un enfoque integral basado en el desarrollo de **habilidades
socioemocionales** para la empleabilidad.

Según **_Adrián Barreto_**, líder de Alianzas y Comunicación, en la región persiste
una brecha entre quienes buscan trabajo y las organizaciones que necesitan perfiles
específicos. “Para reducir esa distancia creamos este programa, donde las personas
puedan fortalecer su perfil empleable para acceder a mejores oportunidades laborales”,
señaló.

### **Habilidades clave para el futuro del trabajo**

El programa pone el foco en habilidades esenciales como **comunicación, adaptabilidad,
resolución de problemas y trabajo en equipo**, competencias que hoy las empresas
consideran fundamentales al momento de contratar y promover talento.

Según explican desde la iniciativa, en un contexto de transformación digital y de
avance hacia la llamada _Industry 5.0,_ las organizaciones necesitan profesionales
capaces de aprender de forma continua, colaborar y adaptarse a entornos cambiantes.

“Cuando hablamos de empleabilidad dentro de esta iniciativa lo hacemos en un sentido
amplio: empleo, autoempleo o desarrollo emprendedor. Buscamos acompañar a las personas
para que puedan **insertarse en el mercado laboral de distintas maneras**, según
su proyecto personal y profesional”, agregó Barreto.

### **Formación, mentorías y uso responsable de inteligencia artificial**

La propuesta formativa de Comunidad al Empleo incluye **comunidades de aprendizaje,
mentorías grupales y personalizadas, y desafíos prácticos en una plataforma online**,
con el objetivo de que cada participante desarrolle habilidades, fortalezca su perfil
profesional y se acerque a oportunidades laborales.

El programa también incorpora el uso de **inteligencia artificial**, y se enfoca
en que las personas aprendan a utilizarla de manera responsable, crítica y ética
como una herramienta para su desarrollo profesional.

### **El rol de las empresas y Recursos Humanos**

Además del trabajo con participantes, la iniciativa busca involucrar activamente
a las organizaciones. El objetivo es que **100 equipos de Recursos Humanos** integren
la Comunidad de Empresas Aliadas para la Empleabilidad, promoviendo prácticas inclusivas
en los procesos de búsqueda, selección y contratación de talento. “Las empresas 
y los equipos de Recursos Humanos cumplen un rol clave porque buscamos construir
un ecosistema de empleabilidad **conectado con las necesidades reales del mercado
laboral**”, sostuvo Barreto.

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El especialista señaló que las empresas y organizaciones “necesitan profesionales
de RRHH con perfiles híbridos capaces de evaluar oportunidades, identificar riesgos
y diseñar entornos donde la tecnología potencie lo humano”. En ese marco, el programa
también desarrolló **_Skills Camp_: IA aplicada a la Gestión del Talento**, un _track_
formativo dirigido a profesionales de Recursos Humanos que aborda fundamentos técnicos,
análisis de riesgos, marcos éticos y herramientas prácticas para implementar inteligencia
artificial en la gestión del talento de manera estratégica y responsable.

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