# 6 iniciativas lúdicas para impulsar la DEI

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- Published: 2024-11-15T08:00:00-03:00
- Author: Mariana Ramirez

Promover la diversidad, equidad e inclusión requiere crear instancias que involucren
activamente a los participantes, interpelándolos directamente, despertando su curiosidad,
generando empatía y haciéndolos protagonistas del proceso de aprendizaje. Para eso,
hoy en #RecurseroDEI compartimos distintas ideas para sensibilizar sobre DEI de 
manera creativa y vivencial.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2024/11/Recursos-DEI-1-1024x683.
webp)

[**Sala G: una experiencia cinematográfica para aprender sobre violencia laboral y de género**](https://diversanoticias.com.ar/noticias/sala-g-una-experiencia-cinematografica-para-aprender-sobre-violencia-laboral-y-de-genero/)**.**
Creada a partir de una alianza entre GROW y Proyecto Novak, Sala-G es una plataforma
regional de formación interactiva que invita a cada persona a protagonizar una historia
donde la reflexión y el error son esenciales para el aprendizaje.

**Sala de escape virtual interactiva enfocada en DEI:** Panóptico de género y BBVA
co-crearon una iniciativa de aprendizaje a través del juego, en la que cada participante
debía resolver desafíos en torno a los cinco ejes de diversidad del banco: paridad
de género, comunidad LGBTIQ+, diversidad generacional, etnia y discapacidad.

**Hackeo de estereotipos:** a través de este taller, de la mano de Lala Pasquinelli–
directora y fundadora de Mujeres que no fueron tapa- y Nodos consultora, se trabaja
en identificar los estereotipos que nos propone la cultura masiva para disparar 
la reflexión grupal e individual.

[**Micro-teatro para promover la diversidad**](https://diversanoticias.com.ar/noticias/una-obra-de-teatro-que-explora-la-realidad-de-las-personas-no-binarias-en-el-ambito-laboral/):
Panóptico de género desarrolló una serie de obras de micro-teatro en las oficinas
y locales de Adidas, con el objetivo de abrir el diálogo sobre las formas de micro-
violencia y discriminación que viven las personas no binarias en el ámbito laboral.
A través de la obra “Un alien en la oficina”, cada participante pudo reflexionar
y luego compartir con el resto qué le generaba la obra, ampliando la mirada y colaborando
en generar entornos más diversos e inclusivos.

**Operación DEI: cómo salvar tu estrategia.** La consultora chilena Factor Diverso
y la productora EXPLOZION lanzaron una nueva forma de incorporar activaciones que
generen sensibilización y educación a través de la creatividad y la disrupción. 
La iniciativa fue presentada frente a un “quirófano” que luchaba por salvarle la
vida a una política eficiente en materia DEI. Desde ambas marcas señalaron que “
no se trata solo de un evento o producto, sino un movimiento que busca equipar a
las organizaciones con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos de
la inclusión en un mundo en constante cambio”.

[**Vivamos Diversidad: Vicente López celebra el orgullo**](https://diversanoticias.com.ar/noticias/vivamos-diversidad-vicente-lopez-celebra-el-orgullo/).
El sábado 16 de noviembre, el área de Diversidad Sexual de la Dirección General 
de Género y Diversidad Sexual de la Municipalidad de Vicente López invita a un encuentro
en el Paseo de la Costa para visibilizar la importancia de continuar fortaleciendo
los derechos de las personas LGBTTIQ+. El evento contará con juegos temáticos, información,
música, una posta saludable a cargo de la Secretaría de Salud del municipio, actividades
recreativas de la mano de centros barriales de juventud y la Feria Diversa, un espacio
para potenciar los emprendimientos LGBTTIQ+. Se suma a la convocatoria la mesa DEI
de Vicente López, con el aporte de empresas y organizaciones.

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