# 5 herramientas gratuitas para medir nuestra gestión en diversidad

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- Published: 2025-06-05T07:00:00-03:00
- Author: Valeria

Contar con diagnósticos para medir nuestra gestión DEI nos permite identificar fortalezas,
áreas de mejora y definir una hoja de ruta con impacto real. Hoy compartimos cinco
herramientas de autoevaluación gratuitas, accesibles y enfocadas en distintos aspectos
de la DEI que pueden ayudar a organizaciones de todos los tamaños a avanzar hacia
entornos más justos e inclusivos.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/06/oit.webp)

[**Herramienta de autoevaluación de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad – OIT**:](https://www.businessanddisability.org/es/news/ilo-gbdn-self-assessment)
se trata de una herramienta de evaluación de rendimiento confidencial, creada para
que compañías puedan determinar la dirección, las normas y los recursos que necesitan
para a **gestionar la discapacidad como una prioridad empresarial** y en materia
de derechos humanos.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/06/onu.webp)

[**Herramienta del Diagnóstico de Igualdad de Remuneración – ONU Mujeres**](https://lac.unwomen.org/es/que-hacemos/empoderamiento-economico/epic/herramientas-de-auto-uso):
esta herramienta de autoevaluación busca que empresas y organizaciones puedan evaluar
si están aplicando el principio de «Igual remuneración por trabajo de Igual valor»,
en línea con lo establecido por el Convenio Nº 100 de la OIT. Este recurso puede
ser utilizado por cualquier organización empleadora y para facilitar su autouso 
cuenta con un diseño sencillo y accesible que permite medir de manera precisa si
dentro de la organización se está produciendo una **brecha salarial por motivos 
de género.**

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/06/nodos.webp)

[**Índice Insight de DEI de Nodos Consultora**](https://www.insightdiversidad.com/)**:**
es una herramienta web gratuita y confidencial creada, diseñada, realizada y gestionada
por Nodos Consultora. Las organizaciones que quieran utilizar la herramienta para**
medir su gestión en DEI** deberán registrarse, completar un diagnóstico y luego 
el sistema generará una medición y recomendaciones de acuerdo con el puntaje obtenido.
En este informe descargable la organización podrá ver cuáles son sus áreas de mejora
y aquellas fortalecidas.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/06/hc.webp)

[**HRC Equidad:**](https://www.hrc.org/resources/hrc-equidad-ar-programa-global-de-equidad-laboral)
es una herramienta de autoevaluación diseñada para **mejorar los procesos internos
de las compañías y organizaciones en materia de diversidad, equidad e inclusión 
LGBT+.** El reporte que realizan cada año destaca a las empresas líderes en inclusión
LGBT+ en distintos países, promoviendo espacios de trabajo inclusivos para la comunidad
de la diversidad sexual. Para participar se debe esperar al lanzamiento de la próxima
edición y completar un formulario. Las organizaciones participantes obtienen un 
puntaje y reciben recomendaciones personalizadas que les permiten implementar mejoras.

![](https://diversanoticias.com.ar/wp-content/uploads/2025/06/civicus.webp)

[**Herramienta de autoevaluación sobre diversidad e inclusión para organizaciones de la sociedad civil – Civicus:**](https://explorador.civicus.org/herramienta-de-autoevaluacion-sobre-diversidad-e-inclusion/)
es un recurso que ayuda a las **organizaciones y movimientos de la sociedad civil**
en su camino hacia una mayor inclusión, diversidad y sensibilidad hacia las necesidades,
identidades y antecedentes de su gente. Así, proporciona una instantánea de dónde
se encuentra cada organización en el espectro del modelo de madurez, con sugerencias
sobre cómo crecer en las áreas que necesitan atención.

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